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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-07 - 2012-12 |
***************** |
个体经营 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 工艺礼品 |
后勤 |
办公室经理 |
回家发展 |
| 工作描述 |
| 1、根据公司人才需求计划，选择各类适合的招聘渠道
2、人才的面试与筛选，定岗定职
3、负责公司客户以及企业领导的接待工作
4、兼职本公司网站销售，完成销售任务，协助IT技术维护网站平台
5、负责公司绩效管理、考勤等工作
6、协助经理完成公司管理及部门内部日常事务工作
7、负责公司办公用品的管理，分发以及申请采购工作
8、负责整理各销售人员的销售数据报表工作
9、协助会计核算单位员工工资以及销售提成等工作
10、协调各部门之间的协作，完成领导交付其它的工作 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-06 - 2016-03 |
***************** |
个体经营 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 工艺礼品 |
人事行政 |
人事行政 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1.负责公司行政、后勤各项工作的开展；监督员工考勤、审核和 办理请休假手续；
2.发布招聘信息，组织安排面试人员的面试及面试筛选人才；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司人事档案；
4.负责日常收支的管理和核对，办公室基本账目的核对；
5.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入及月底报表；
6.负责库房的管理与出入库的登记和日常事务；
7.负责公司的工资核算及业绩提成的结算；
8.协助制定完善公司管理相关规章制度；
9.完成领导交办的其他事务。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-03 - 2017-02 |
***************** |
个体经营 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 工艺礼品 |
人事行政 |
人事行政 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1.负责公司的后勤各项工作的开展，保证公司正常运营；
2.监督员工出勤、审核和办理请休假等手续；
3.发布招聘信息，组织、安排应聘人员的面试及面试筛选人才；
4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，做好员工关系以及管理公司人事的档案；
5负责公司的工资核算及业绩提成的结算，制定公司所需各项表格；
6协助部门负责人组织实施员工培训活动；
7.负责办公用品采买与支领手续的办理登记；
8..协助完善公司管理规章制度和工作流程；
9.完成领导交办的其它事项。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-03 - 2018-09 |
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个体经营 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
人事 行政 |
人事 行政 |
个人 |
| 工作描述 |
| 1.根据公司各部门人员需求进行分析，按需招聘稳定员工队伍
2.招聘人员统计，填写人员招聘需求表，报领导审批，根据审批情况发布招聘信息
3.维护招聘网站后台，每日更新招聘信息，网页筛选应聘人员，选择合适人员，邀请公司面试；
4.对公司应聘人员进行初试筛选，安排合适人员进行部门负责人复试
5.对于符合公司要求的员工通知试岗，安排试岗时间；
6.员工入离职、异动手续办理，完善人事档案及相关所涉表格的制定；
7.日常卫生值日、值班等相关表格的制定与实施
8.联系唐山各大学校，寻求开发新的招聘渠道
9.与以联络大学就业办老师保持联系，建立长期合作，并组织校园招聘，实施校园招聘；
10.根据公司员工变动情况，及时更新花名册，建立员工信息系统，及时保存、更新、提供员工信息
11.用工劳动合同的签订，与合同的归档管理
12.协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。
13.明确公司各部门岗位职责与能力分析
14.与搜才对接，需要和店面负责人沟通参保人员，安排入险员工按时提供相关材料
15.结合培训讲师，提交新增或需要培训人员名单，安排岗前培训和公司企业文化与政策宣导
16.结合各部门领导安排员工针对岗位职责进行专业培训
17.实施跟踪培训进度，，如需二度培养及时跟进，安排再次培训或协调培训内容
18.根据部门岗位人才定位制定培训流程及方案，结合各部门针对培训员工进行专业考核
员工关系管理；
19.劳动争议的处理，员工上岗、离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷等；
20.引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性；
21.引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境
22.引导公司上下及时双向沟通，保证沟通渠道的畅通，完善员工建议制度
23.员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防，解决员工关心的问题
24.配合技术人员开通钉钉，解决使用中常见问题。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018-09 - 2021-03 |
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个体经营 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
运营部 |
运营专员 |
个人 |
| 工作描述 |
| 1.负责客户风控管理，审查客户资料，审核客户资质，秉持快速准确发掘客户还款能力，严格把控风险。
2.负责合规审核，核实客户资料及合同，对接资方上标事宜。
3.负责上车服务人员监管工作，及时反馈稽查情况。
4.负责档案管理工作，及时跟新台账，做到电子台账与纸质档案一致性。
5.检查催收发送的贷后流转单是否准时、正确，如若无问题，将贷后流转单发至对应财务人员，财务将贷后流转单填写完毕，检查财务填写是否正确，如若无问题，发给运营中心负责人，负责人进行二次催缴，若无问题，将贷后流转单发给对应的贷后人员。
6.监管财务是否按时针对催收的流转单，做出正确反馈；保证流转单按时保质在催收、贷后、财务各部门正常传送。
7.监管当日到期客户结清详情，与催收、财务做好核对工作；每日统计催收、财务差错，及时上报。
8.完成集团领导交办的其它工作。 |
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基本信息 
