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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008-02 - 2010.12 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 能源动力类 |
加油站 |
站长 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 一、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、加强核算。分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
四、负责加油站安全工作，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施。
五、负责加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
六、负责维护站内设备设施。组织人员日常维护、保养站内设备设施，使之处于良好状态。
七、负责并处理站内、外日常事务，重大事件。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-03 - 2013-09 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 卫生医疗/美容保健类 |
行政部 |
副院长 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 行政副院长负责医院的综合管理工作其中下辖人事部、医务部、办公室工作统一协调安排。制定了一些新的管理制度，完善了公司的企业文化，使医院业绩稳步提高。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-03 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
后勤部 |
人事经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1.制作年度人力预算工作，制作唐山地区组织架构图及年度人员定岗定编计划。2.协助总公司对唐山地区建立完善绩效及薪酬体系及相关管理制度；3.对唐山地区进行薪酬方案的设计，支持公司激励机制有效执行；4.负责考勤管理及日常薪资及绩效奖金的核算；5.指导薪酬福利管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序；6.负责绩效考核工作相关数据的收集汇总工作，月度及年度绩效考核工作开展；7.执行并完善员工入职使人事工作和行政工作逐步步入正轨。 |
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基本信息 
